Aのテーブルは、個人情報保護に関する法令やその他の規範を遵守し、国際的な動向にも十分に配慮して自主的なルールおよび体制を確立し、以下のとおり「個人情報保護方針」を定め、これを実行・維持します。

2007年5月17日
Aのテーブル
オーナー ：　圷　隆一

個人情報保護方針

1. 個人情報の収集・利用・提供・委託をおこなう場合には、事前にその目的や範囲を明示し、お客様の同意を得たうえで行ないます。
2. 個人情報に関する不正アクセス・紛失・破壊・改ざん・漏えいなどを防止するために適切な予防策を講じます。
3. 個人情報の入手にあたり、適法で公正な手段によって行い、不正な方法により入手しないことはもちろん、個人情報の主体である本人から利用目的等について同意を頂くか、弊社インターネットホームページに必要事項を告知致します。
4. 個人情報を間接的に入手する場合は、入手する個人情報について、提供者が本人から適正に入手したものであるかどうかを確認し、契約上の手当てをし、弊社インターネットホームページに個人情報の利用目的等の必要事項を告知致します。
5. 情報主体（個人情報の本人様）が自己個人情報について、開示・訂正・使用停止・消去等の権利を有していることを確認し、情報主体からのこれらの要求に対して異議なく対応させていただきます。
6. 個人情報を第三者との間で共同利用したり、業務を委託するために個人情報を第三者に預託する場合、当該第三者について調査し必要な契約を締結し、その他法令上必要な措置を講じます。
7. 具体的な個人情報収集、取り扱いのため以下の原則を定めます。

個人情報利用原則

個人情報の利用は、収集目的の範囲内で、具体的な業務に応じ権限を与えられた者のみが、業務の遂行上必要な限りにおいて行うものとします。

禁止事項

• 個人情報を第三者に提供することを原則として禁止します。
• 個人情報の目的外利用、通常の利用場所からの持ち出し、外部への送信等の個人情報の漏えい行為をいたしません。
• 弊社従業員は、業務上知り得た個人情報の内容をみだりに第三者に知らせ、または不当な目的に使用しません。その業務に係る職を退いた後も、同様とし必要な措置を講じます。
• 次に示す内容を含む個人情報の収集、利用または提供を行ないません。
  1. 思想、信条及び宗教に関する事項
  2. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、
     身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
  3. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項
  4. 集団示威行為への参加、請願権の行使や政治的権利の行使に関する事項
  5. 保健医療および性生活に関する事項